パナソニックの配属ガチャ｜面接のときに聞いてた話と違うってマジ？

配属ガチャについて詳しく知りたい方はこちらの記事をご覧ください。

配属ガチャとは？就活生がハズレを引かないための対策を解説

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パナソニックの配属ガチャはかなりひどい？

パナソニック株式会社（以下、パナソニック）は、パナソニックホールディングス傘下の日本の大手電機メーカー。

エアコンや洗濯機などといった白物家電分野をはじめ、照明器具・配線器具、B2B向けの空調事業などの分野などに重点を置いた企業です。

資本金2,592億円
従業員数240,198名
パナソニックグループ会社数532社（親会社および連結子会社）
売上高7兆3,888億円

グループ全体で上記のような圧倒的な各種数字を誇っており、まさに日本を代表する企業のひとつと言えるでしょう。

そんなパナソニックについて、配属ガチャに関する情報をまとめました。

配属される部署によって当たりハズレの差が大きい
面接のときに聞いてた内容と配属直前に聞いた内容が違う
パナソニックの配属は闇が潜んでる

これらのウワサの真実を調査してみました。

最後までご覧ください。

パナソニックの配属ガチャに関する情報まとめ

パナソニックの配属ガチャに関する情報をまとめて紹介します。

中途入社すると数年で地方送りになるらしい

Panasonicに中途入社すると最初は門真配属でも数年で地方送りになるらしいっすね(´_ゝ｀)
— チェスキー＠隠れ優良メーカー (@btbhr_cesky) August 19, 2020

パナソニックの新入社員全員淡路島に配属？！

なんかパナソニックの新入社員
全員淡路島に配属とかみたんだけど、、、
こわっ
— shiho.s (@shiho7102) February 26, 2021

配属された部署は平均年齢50オーバーだった

【良い点】
テレビでもやっている大企業ということで働く環境など、最新の設備等が揃っているかと思ったが違った。部署ごとに大きく差があり、私の配属された部署は平均年齢50↑の年寄りばかりの部署だった。
転職会議

面接時点で聞いていた内容と実際に配属直前に聞いた部署が違う

【良い点】
ワークライフバランスや自己推薦での移動制度など、働き方に関して自由なイメージが強かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時点で聞いていた内容と実際に配属直前に聞いた部署が違う、事業を切り離して人員削減などをしているなど、人を大切にするというイメージとはかけ離れた印象を持ちました。
特に、配属先については、各自のスキルを考慮していない点や面接官が理解していない点が散見しているように感じ、もう少し採用時のスキルマッチングを重視すべきだと感じた。
転職会議

分社化により入社前に配属先がわかりやすくなっている

【良い点】
入社前後で変わらないのは、社員の人の良さであり、地頭が良く性格が温和な人が多い印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分社化により、入社前に配属先がわからやすくなっているかと思うが、少し前までは配属ガチャとなりがちで、僻地に飛ばされて悲しむ人も多かった。勤務地についてはかなり多くの候補があるため、会社のホームページ等で拠点を予め調べておいた方が良いかと思う。
転職会議

希望や適性を考慮した配属であるとは到底思えない

【良い点】
年休は非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので仕方ないが配属ガチャ上司ガチャは避けられない。
希望や適性を考慮した配属であるとは到底思えない。希望業務の実務を積めないので、業務外で資格を取ってもそれを考慮した配属を検討されることもない。
職場から問題視されている人を平然とメンターや指導員に指定するなど、「ものを作る前に人を作る」の精神を感じたことは一度もない。
転職会議

配属や業務内容は一定程度満足できているが、希望しない部署に配属されてスキルを発揮できない人もいる

【良い点】
私自身は特にギャップはなかった。
配属や業務内容についても入社段階である程度内示を受けていた内容のものであり、一定程度満足できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度人材の配属が下手。
同期の専門職希望の高度人材が希望しない部署に配属され、スキルを発揮できないでいる。そうした高度人材の処遇についてはまだまだ知見が足りていない状況が多々見られる。
転職会議

パナソニックに就職するメリット・デメリット

パナソニックに就職するメリット・デメリットをまとめておきましょう。

パナソニックに就職するメリット

パナソニックに就職するメリットは以下の通りです。

事業分野が幅広いので仕事の幅が広い
字頭が良くて温和な人が多い
世界に影響を与えるような仕事ができる
福利厚生や会社の仕組みが整っている

パナソニックに就職するデメリット

パナソニックに就職するデメリットは以下の通りです。

配属ガチャがある
OJT制度が機能しておらず基本放置される
地方拠点は古い建屋で職場環境として良いとは言えない
社員の年齢層が高い

まとめ

最後に改めて本記事の内容をまとめておきましょう。