三菱電機の配属ガチャ情報まとめ｜花形部署ならグローバルな仕事ができるかも？

配属ガチャについて詳しく知りたい方はこちらの記事をご覧ください。

配属ガチャとは？就活生がハズレを引かないための対策を解説

三菱電機の配属ガチャ実例

三菱電機の配属ガチャに関する情報を実例含めて紹介します。

パワハラ問題が改善されていない

三菱電機契約社員です。
近年三菱電機は品質不正とパワハラの問題が浮上しております。問題がニュースで取り上げられた時期に社長からのメッセージからも品質不正とパワハラに関する注意喚起がありました。
私は今年の1月から今居る部署の方へ異動されましたが前にいた部署を振り返ると異常と感じる事が多々ありました。

パワハラ行為があってもパワハラあってなんぼのもんやろが！と怒られたり、誰かが我慢しなければいけないんだ。と言われ全く改善が見受けられません。

品質不正は見られませんでしたが、考案という現場の安全性や効率の向上し採用された案を提出する書類があるのですが、この書類の効率化した内容を上司が過剰に記載し私の名前で提出し、私が反対の意見を述べると、そんな事言ってたら何にも書けないぞ。どうせお前の名前で提出するから良いんだよ。と反省もない対応でした。
考案に関しては私の仕事の評価にもプラスになることと、上司からの圧力があったので最後は承諾してしまいました。
この件は品質不正ではありませんが仮に品質不正であっても私は承諾していたのかもしれません。

パワハラに関してはまだ社会人として理不尽な内容に耐えなければならないと我慢できるのですが、
品質不正にも繋がりかねない考案の不正に関して私は一年近く引きずっており、この会社の正社員になって良いのか未だに悩んでいます。
現在年齢は32歳ですが転職も考えています。

皆さんからのこの件に関する見解と転職に関するご意見を聞かせてください。

ヤフー知恵袋

新採用制度がいい感じ

三菱電機さんの新採用制度、いい感じですね‼️

事務系☞事務系では珍しい職種確約のジョブマッチング

技術系☞配属先確約のジョブマッチングに加えてAI・データサイエンス・パワーエレクトロニクス等の領域は通常採用より高待遇を提示

不正とパワハラさえなければイイ企業ですね pic.twitter.com/sx9Vt9NomX

— カピおじ (@kapibara19190) February 2, 2023

都市部に近い工場でパワハラに合う確率が高い

僻地勤務で配属ガチャと言われている皆様、三菱電機では都市部に近い工場でパワハラに合う確率高いので配属ガチャを心配する前に新卒入社する企業選びが重要だと伝えたい。

— さとる (@tenshokutogori) September 18, 2022

配属先の上司の圧に耐え切れなかった

僕の場合は配属された先の上司ガチャが運が悪かったので、圧に耐えられず見切りをつけてしまいました。

ニュースでもあるように、命を断つ気持ちがよく理解できました。私は会社を断ちましたが😅

今は海外生活できていて気楽です🥺

— ぶた (@bu_tamurax) November 5, 2022

三菱電機のパワハラ事件とは？

三菱電機の配属ガチャ実例にも登場したパワハラ事件について、かんたんな概要を紹介します。

新入社員だった男性が2019年に自殺

2019年8月、三菱電機の新入社員だった20代の男性が兵庫県三田市の公園で自殺。

現場には、教育主任の男性社員から「自殺しろ」などと言われたことを記したメモが残されていました。

上司からのパワーハラスメントが原因だったと認めて遺族に謝罪

警察は、教育主任の男性社員を自殺教唆の疑いで書類送検。

しかし、神戸地検が嫌疑不十分で不起訴処分になります。

その後、遺族側と三菱電機側が話し合いを続け、3年がたった2022年8月23日付で和解が成立したということです。

事件から3年後、和解が成立

三菱電機は、自殺の原因がパワーハラスメントであったことを認め、再発防止策の実施や解決金を支払うことなどで合意しました。

遺族は「三菱電機が本当に変わったと言えるのか、私たち遺族は今後も注視してまいりたい」とコメント。

大手電機メーカーに就職するデメリット

大手電機メーカーに就職するデメリットは以下の通りです。

意思決定や情報のやり取りが遅い

大手電機メーカーは、グループ会社まで含めると組織がかなり大規模です。

そのため、組織内での意思決定や情報のやり取りが遅れることがあります。

社内の風通しが悪い

稟議を通すために何階層もの承認を通す必要があったりと、社内の風通しが悪い傾向にあります。

「あの人には言ったのに俺には言わないのか」と、無駄な順番を重んじる人もいるのでトラブルも起きやすい印象です。

自由な発言や行動が制限される

SNSでの発言に制限がかかることや、大手電機メーカー社員としてのモラルある行動を指示されることがあります。

キャリアアップの機会が限定されやすい

• 希望する配属先に行けない
• がんばってる人とそうでない人の差が出にくい

上記のように、キャリアアップを目指すうえで思い通りにならないことが起きやすいです。

大手電機メーカーに就職するメリット

大手電機メーカーに就職するメリットは以下の通りです。

給与と福利厚生が安定してる

大手電機メーカーは安定した給与や福利厚生を提供する会社が多いです。

そのため、安定した生活を求める人にはうってつけと言えます。

研修が充実してる

大手電機メーカーでは、社員のスキルアップやキャリアアップのための研修が充実してます。

ハイスペックな人が多い

大手電機メーカーには、高学歴や高収入の人など、いわゆるハイスペックな人が数多くいます。

ハイスペックな同僚といっしょに仕事ができるので、自分自身のレベルアップにもつながります。

スキルを磨きやすい環境が整ってる

大手電機メーカーでは高い技術力を求められる仕事が多いため、自分自身のスキルを磨く環境が整っています。

花形部署では海外との交流がある

大手電機メーカーは国内外で事業展開をしているため、海外との交流などがあります。

グローバルな仕事に興味がある人にオススメです。

ただし、グローバルな仕事ができる部署はいわゆる花形部署なので配属されるかは運次第とも言えます。

まとめ

本記事では、三菱電機の配属ガチャ情報について紹介しました。

三菱電機の配属ガチャが気になる方の参考になれば幸いです。