上司ガチャで当たりを引いた人たちはとんでもないことに！羨ましすぎるキャリアを紹介

上司ガチャについて詳しく知りたい方はこちらの記事をご覧ください。

上司ガチャとは？ハズレを引いた際の対策、意味や使い方、具体例まとめ

上司ガチャで当たりを引いた人たちの事例紹介

上司ガチャで当たりを引いた人たちの事例を紹介します。

後輩の面倒見がよく、程よく甘やかさず理解を深めてくれる

完璧な上司について 私はこれまで上司に恵まれていて、尊敬する人ばかりです。 今の上司も後輩のことをよく見て考え、守ってくれる方で、程よく甘やかさず、理解を深めてくれる方で人気ですが、それでもアンチな人はいて、さらに何も知らない第三者がアンチがいるならまだまだとか、どこか欠陥があるから万人受けしないんだといいます。 アンチの人たちは大半が嫉みで、上司のように努力できない人が文句を言っています。 逆説を解きたいだけの人もいて、そんなアンチを中身の知らない第三者がまだまだとかいうのがすごく腹立たしい。 結局本人の努力ではなく、人それぞれの解釈やわがままメガネ、イロメガネでしか判断できない人が一定数いて、頑張ってる人の足を引っ張るだけではなく誹謗中傷するのが人の世なのかと思うとしんどくなります。 また、その上司を好きだった同期は振られた後、アンチ側に立っていました。 別に思わせぶりなことをしてないし丁重にお断りしただけだというのに。そしてアンチ化したあとは上司を悪くいったり、成長できないのを上司のせいにとめちゃくちゃなことに。 テレビやアニメで出てくるような完璧な上司なんて周りが作らせてないのが現実なのでしょうか？ 皆さんは完璧な上司っています？どんな方？

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きちんと叱ってくれて、成果を出した時は思い切り喜んでくれる

今の上司は本当にいい上司です。

なにがいいのかな？と考えると、、、
教育熱心、きちんと叱ってくれる、成果を出した時は思い切り喜んでくれる、感情的にならない。

そして何より、手本になりますね。
物凄い仕事ができます。

反対に悪い上司は、感情的で自分の出世のことばかり考えていて、いざというとき守ってくれない人かな？と思います。

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会社の功績をしっかり上げている

会社の功績をしっかり上げている人です。
社長にも認められ、部下にも人格を発揮する。つまり、どんな時も落ち着いていることが一番の魅力になりますね。

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当たり上司に共通する3つの特徴

当たり上司には共通点があります。

その特徴は以下の通り。

ひとつずつ解説していきます。

1．仕事ができて人間性も素晴らしい

当たり上司は仕事ができるだけではありません。

その人間性も素晴らしいことがわかりました。

部下を一人の人としてしっかり見て、適切に指導して導いてくれるのが当たり上司。

人望も厚く、上司という肩書き関係なく人が集まるような方が当たり上司です。

2．メリハリがある

当たり上司はメリハリもしっかりしてます。

仕事をするときは120％フルコミットして、無駄な残業をすることなく家庭も大事にしてる人が多い印象です。

3．上司の上司にも認められている

当たり上司は、さらに上の上司にも認められるような存在です。

部下からは慕われ、上司からは信頼されて任せられている、まさにパーフェクトヒューマン。

それが当たり上司です。

【外れたら即リセマラ】上司ガチャを引き直す2つの方法

上司ガチャに外れた場合、即リセマラ（リセットマラソンの略。やり直すことの意。）推奨です。

具体的には以下の方法で上司ガチャを引き直せます。

1．チームや部署を異動する

人事権のある上長や人事部に希望を出して、チームや部署を異動すると上司ガチャを引き直しましょう。

人間関係がうまくいかないとあなただけでなく最悪会社全体にも悪影響があります。

2．転職する

会社全体がダメ上司であふれてしまっている場合、転職するしかありません。

昔に比べて転職することはごく当たり前になっているので、手っ取り早く現状を変えられます。

また、実際に転職するかはさておき、転職活動をするだけならリスクゼロですよ。

まとめ

最後に本記事の内容をまとめておきます。

当たり上司の特徴は以下の通り。

上司ガチャを引き直す方法は以下の通り。